MTR – Anerkennung
im Ausland erworbener Abschlüsse

1. Antrag bei der Bezirksregierung: Bevor Sie in Deutschland eigenständig als MTR arbeiten dürfen, muss die Bezirksregierung Ihren Abschluss anerkennen. Hierzu benötigt die Behörde alle Unterlagen zu Ihrem Abschluss und prüft diese. Im Anschluss stellt die Bezirksregierung einen Anerkennungsbescheid aus, mit einer Übersicht zur genauen Anzahl von theoretischen und praktischen Stunden, die Sie nachholen müssen.
2. Bewerbung bei der Med 360°: Sobald dieser Bescheid vorliegt, können wir Sie als MTR in Anerkennung anstellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gemeinsam planen wir dann Ihre zu absolvierenden Stunden.
3. Theorie und Praxis bei der Med 360°: Starten Sie durch bei der Med 360°! Sie absolvieren bei uns die fehlenden theoretischen und praktischen Stunden. Falls Ihre Sprachkenntnisse noch nicht ausreichen, unterstützen wir Sie mit einem Sprachkurs. Außerdem können wir Ihnen bei der Wohnungssuche helfen. Je nachdem, wie viel Sie nachholen müssen, dauert die Anerkennungsphase etwa sechs bis zwölf Monate.
4. Unbefristete Festanstellung bei der Med 360°: Herzlichen Glückwunsch zur Anerkennung! Nach erfolgreichem Abschluss des Anerkennungsverfahrens ist die unbefristete Festanstellung als MTR bei der Med 360° vorgesehen.

Wir freuen uns sehr, wenn sich MTR mit einem Abschluss aus einem anderen Land bei uns bewerben. Oft handelt es sich um gut ausgebildete Fachkräfte, die aber gewisse theoretische oder praktische Inhalte nachholen müssen, um ihren Beruf in Deutschland ausüben zu dürfen. Dieser Tatsache möchten wir mit unserem Konzept gerecht werden. Für Bewerber ist es ein Vorteil, dass wir unser Konzept dank unserer verschiedenen Fachbereiche und Standorte komplett innerhalb der Med 360° umsetzen können – unkompliziert und mit wenig Verwaltungsaufwand für Bewerber. Uns ist es wichtig, dass die Interessenten einen guten Start haben und schnell Teil des Teams werden. Wenn wir von jemandem überzeugt sind und diese Person auch uns vor einer endgültigen Entscheidung persönlich kennenlernen möchte, laden wir sie zu einem Besuch nach Deutschland ein. Die Kosten für die Reise und Unterkunft tragen wir als Unternehmen. Während einer einwöchigen Hospitation lernt der Interessent dann den Standort kennen, an dem er während seiner Anerkennungsphase – und optimalerweise auch im Anschluss daran – arbeiten wird. Außerdem bieten wir Sicherheit und eine langfristige Perspektive: Wir zahlen bereits während der Anerkennungsphase ein Gehalt und bieten allen Aspiranten nach erfolgreicher Anerkennung einen unbefristeten Arbeitsplatz an einem unserer Standorte.

Im Rahmen des Anerkennungsverfahrens legt die zuständige Behörde genau fest, welche Inhalte der neue Mitarbeiter in Theorie und Praxis nachholen muss. Weil wir die komplette Anerkennung bei uns im Hause anbieten können, sind Theorie und Praxis eng miteinander verzahnt. Wir legen von Anfang an den Fokus darauf, dass der neue Mitarbeiter bereits während der Anerkennungsphase an dem Standort eingesetzt wird, an dem er voraussichtlich auch nach erfolgreicher Anerkennung arbeiten wird. Die neuen Mitarbeiter bekommen auf diese Weise die bestmögliche Vorbereitung auf die spätere Tätigkeit und können den Vorgesetzten und die Kollegen frühzeitig kennenlernen. Damit die Integration gut gelingt, übernehmen wir bei Bedarf zum Beispiel auch die Kosten für einen Sprachkurs.

Bewerben kann man sich ganz einfach per E-Mail oder über unsere Stellenanzeige. Auch bei Fragen helfen wir unter dieser Mailadresse weiter. Oder Interessenten rufen direkt bei mir an: +49 (0)2171 7272-962. Wir geben schnellstmöglich eine Rückmeldung und versuchen, alle Fragen zu klären und zu beantworten.